સિટી ન્યુઝ @ નવી દિલ્હી 

માઈક્રોસોફ્ટના પગલે હવે દિગ્ગજ ટેક કંપની ગૂગલ દ્વારા પણ કર્મચારીઓની સંખ્યા અને સંચાલકીય ખર્ચને નિયંત્રિત કરવા માટે એક મોટું અને મહત્વપૂર્ણ પગલું ભરવામાં આવ્યું છે.

ગૂગલની પેરેન્ટ કંપની આલ્ફાબેટ દ્વારા કેનેડા, ફ્રાન્સ, જર્મની, જાપાન અને સ્વિટ્ઝરલેન્ડ જેવા દેશોમાં ચૂંટેલા કર્મચારીઓને આકર્ષક આર્થિક વળતર સાથે સ્વેચ્છાએ નોકરી છોડવાનો વિકલ્પ આપવામાં આવ્યો છે.

આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) ક્ષેત્રમાં ઝડપથી વધી રહેલા રોકાણ અને તેના માળખાકીય વિકાસ પાછળ થઈ રહેલા ભારી ખર્ચને કારણે ટેક કંપનીઓ હવે પોતાના સંસાધનોને પુનઃવ્યવસ્થિત કરવા તરફ આગળ વધી રહી છે.

સ્વિટ્ઝરલેન્ડ જેવા દેશોમાં જ્યાં ગૂગલના અંદાજે ૫,૦૦૦ કર્મચારીઓ કાર્યરત છે, ત્યાં કંપનીએ કામ કરેલા પ્રત્યેક વર્ષ બદલ એક મહિનાના પગાર અને મહત્તમ ૧૨ મહિનાના વળતરની મર્યાદા સાથે આ પ્રસ્તાવ રજૂ કર્યો છે.

અગાઉ માઈક્રોસોફ્ટ દ્વારા પણ આશરે ૬૦ હજાર કર્મચારીઓને આર્થિક વળતર સાથે નોકરી છોડવાનો વિકલ્પ આપવામાં આવ્યો હતો, જે દર્શાવે છે કે વૈશ્વિક સ્તરે ટેક ઉદ્યોગ પોતાના ખર્ચ નિયંત્રણ માટે સખત પગલાં લઈ રહ્યો છે.

ટેકનોલોજી યુગમાં આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ અને કોર્પોરેટ ખર્ચ

આધુનિક વૈશ્વિક અર્થતંત્રમાં જ્યારે પણ કોઈ નવું તકનીકી ક્રાંતિકારી પરિવર્તન (જેમ કે એઆઈ) આવે છે, ત્યારે કંપનીઓ પોતાના જૂના મોડેલોમાં ફેરફાર કરીને નવા ક્ષેત્રોમાં અબજો રૂપિયાનું રોકાણ કરતી હોય છે. આ ભારેખમ ખર્ચને સંતુલિત કરવા માટે માનવ સંસાધન અને કર્મચારીઓની સંખ્યામાં ઘટાડો કે પુનર્ગઠન કરવાના નિર્ણયો કોર્પોરેટ જગતમાં અનિવાર્ય વાસ્તવિકતા બનતા જતા હોય છે.